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■品牌：EMMAS
■型號：F1
■電池：3號電池4顆
■產地：中國
■保固：原廠保固1年
■外型大小：(寬)350X(深)350X(高)250mm
■重量：約為5kg
■外殼材質：SPCC+環保高溫漆
■內部材質：耐高溫不鏽鋼
■燃燒介質：木炭
■適合2~6人使用
■室內使用須注意保持室內通風




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

360天保固期

原廠保固1年
 

 

 

 

 

 


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（中央社記者李宇政台北11日綜合報導）今年是林書豪締造「林來瘋」5週年，ESPN之前除了回顧精彩照片外，今天又介紹台灣旅美小將林庭謙，認為林庭謙一定會面對「會不會是下個林書豪？」的問題。

林庭謙是裕隆前執行教練林正明的兒子，林庭謙從金華國中畢業後赴美繼續挑戰籃球夢，目前就讀美國肯塔基州的衛斯理基督高中（Wesley Christian School），曾當選中華隊U16亞青、U17世青的國手。

ESPN今天報導，衛斯理基督高中和杭廷頓預校（Huntington Prep）之前的一場比賽，林庭謙貢獻29分，其中三分球8投6中，外加4抄截無失誤，幫助球隊75比74贏球，當時杭廷頓的一名教練直呼，「這裡有林來瘋。」

林庭謙小小年紀就隻身在外，他表示，「這裡跟台北不一樣，除了籃球就是上課，什麼都沒有，就是鄉村生活。」而能被拿來跟林書豪比較，林庭謙感到榮耀，這也激勵他要更加進步。

ESPN資深球探比安卡爾迪（Paul Biancardi）認為，林庭謙身高6呎4吋、體重160磅，打球IQ高，能在半場快速發揮，又有三分外線能力，未來行情看俏。

衛斯理基督高中教練麥定思（David Meddings）也認同ESPN球探的說法，麥定思還透露，「林庭謙唯一反抗我的一次，是我要求他休息，結果還是在健身房被我抓到。」言下之意，林庭謙自我要求很高。

「說實在的，把林庭謙視為下個林書豪是不公平的。」麥定思表示，雖然這樣比較的確會激勵林庭謙，但他真的認為，林庭謙只是想要做自己。1060211

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

兩名女大生去年透過校方安排到台中一家烘焙坊實習，女大生控訴每天超時工作，體力不堪負荷請辭，但業者卻向兩人求償新台幣59萬元，台中市議員張耀中要求市府勞工局嚴懲業者。律師呂秋遠今天在臉書po文說，坦白說，對於這樣的老闆，用簡訊的方式請求離職實在不好，應該要用提告的方式。「江湖在走，法律要有，我們還是提供基本常識，給我們廣大的朋友參考」。他最後並說，「這一定要吉(網路用語，意指告)的。學生們，加油吧！」

台中市議員張耀中昨召開記者會揭露本案說，兩名女大生現就讀國立高雄餐旅大學三年級，去年經校方安排到台中一家烘焙坊實習，每天都超時工作10多小時，月薪僅2萬8元，有時還因其他名目遭苛扣薪資。受害學生指出，上月先後透過口頭告知、簡訊請辭，但雇主卻以「根據雙方契約，應在3週前告知」為由，委託律師向實習學生提告，求償包括一月31天、每日1萬元業務損失，以及28天、每天1萬的精神賠償，求償總金額高達59萬元。

業者則表示，全案已經委託律師針對離職員工與實習生提告並處理，將由律師統一對外說明。

呂秋遠提出十項見解如下：

1.職場上，如果老闆在公開場合，包括廚房、營業場所等辱罵員工，就會涉犯公然侮辱罪。

2.老闆代替員工消耗品 手機開箱文 打卡，如果沒有經過員工同意，已經影響打卡記錄的正確性，也涉嫌偽造文書罪。

3.員工如果要離職，工作期間在三個月到一年間，只要十天前通知老闆就好。但是如果員工限量商品是因為老闆有重大污辱的行為時，可以立刻決定離職，不需要事先通知老闆。

4.至於老闆最愛用的罰錢，固然基於契約自由原則，但法院還是會看合理性，並不是老闆愛怎麼規定都行。

5.即便可以罰錢，也不能用扣薪水的方式處理。

6.如果提前離職，違反勞基法的時間規定，雇主「不一定」可以求償，必須先舉證損失。

7.精神慰撫金，俗稱精神賠償，我國規定非常嚴格，必須要符合民法195條的條件才有機會請求成功。「實習生離職就會讓公司信用受到每天一萬元的傷害，也真是易碎玻璃心好棒棒。」

8.公司欠離職實習生加班費、辱罵實習生的精神慰撫金，這部分是實習生可以跟老闆請求的。

9.學校對於建教合作契約，必須善盡審核的責任，請不要讓學生在剛出社會，就必須理解這個社會吃人不吐骨頭的邏輯可以嗎？

10.或許老闆提告只是為了嚇死孩子，但不知道甚麼叫做適得其反。這家店，掰了，這一定要吉的。學生們，加油吧！

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